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变动型组织
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什么是变动型组织

  变动型组织是相对于而言的,这种组织可以不断的根据环境的变化而适时作出调整,时时都处于学习状态。变动型的组织是市场经济发展的需要,尤其在今天这种激烈竞争的时代,一个企业的组织如果没有时时处于变动状态,很快就会被市场所淘汰。

  变动型组织强调的是团队之间的协作,这时公司的各个部门不再有明确的界限,相互之间的隔阂也变小。企业里的横向沟通变得容易,有时为了企业的某个项目的更容易操作,还会临时把几个部门临时划入某个模块里,进一步的加强彼此的协作性。

变动型组织图解

  

  在上图表示一个变动型组织,所谓变动是不断随着环境而调整。如图所示,左边写了好几个项目,这里有5个部门,分别是A、B、C、D、E。项目1,A、B、C、D、E的5个部门水平沟通;项目2,C、D、E的3个部门水平沟通;项目3,B、C、E的3个部门水平沟通;项目4,B、C、D、E的4个部门水平沟通。最上面的灰色方块表示最高领导,只是做决策,分配资源,真正要沟通的是下面的各部门,并不需要凡事都找最高领导来开会、协调、沟通。

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  • 更新时间: 2013-06-09 22:41:22

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