收录

词条

入驻

用户

品牌百科 >>所属分类 >> 组织管理理论   
利克特的重叠群体模型
顶[0] 发表评论(0) 编辑词条

利克特的重叠群体模型简介

  利克特认为组织是由互相关联、发生重叠关系的群体组成的系统。这些互相关联、发生重叠关系的群体是由同处于几个群体重叠处的个人来连结的。这种起连结作用的个人称为“连结针”或“连结针角色”。承担“连结针”的人,既是本单位的领导人,又是上级组织的成员,在组织中起承上启下的作用。同时,整个组织同环境之间也需要依靠在组织与环境之间占有重要地位的关键人物来起“连结针”的作用,使组织与环境较好地互相协调。重叠群体模型打破了过去组织理论中严格分工的一人一职一位观念,在强化管理人员的联络功能方面具有重要意义。

相关条目

  • 霍曼斯组织理论
  • 利克特的重叠群体模型
  • 塔维斯特克的社会技术系统
  • 卡恩的重叠角色组模型
  • 机械和有机的组织模型

附件列表


合作编辑者:

词条名称:利克特的重叠群体模型

→如果您认为本词条还有待完善,请 编辑词条

上一篇霍曼斯组织理论 下一篇社会技术系统

词条内容仅供参考,如果您需要解决具体问题
(尤其在法律、医学等领域),建议您咨询相关领域专业人士。
0

收藏到:  

  

相关评论

查看更多>>
  • 匿名
  • 验证码: 换一个     注:评论长度最大为200个字符。

词条信息

admin
admin
超级管理员
词条创建者 发短消息   
  • 浏览次数: 150 次
  • 更新时间: 2013-06-09 22:06:28

相关词条