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唐骏
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个人简介编辑本段回目录

唐骏唐骏

  唐骏,职业经理人。1962年生于江苏省武进市(现为常州市武进区),原籍江苏省泰兴市。后放弃中国国籍,加入美国国籍。1984年毕业于北京邮电学院。曾任微软中国公司总裁、盛大网络总裁。现为闽江大学客座教授。

人物履历编辑本段回目录

  1990-1994 自办美国双鹰公司、好莱坞娱乐影业公司等

  1994-1997 加入微软公司,担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理

  1997-2002 微软全球技术中心 总经理

  1980年,因高考语文一分之差,唐骏没有考上理想的大学和专业,这时的唐骏有些失落与苦闷,甚至有些自暴自弃;

  1985年的唐骏不仅找到自己的终身伴侣,还考上了热门专业的研究生,并靠着努力“钻营”获得留学日本的机会;

  1990年,唐骏赴美攻读博士,并先后创立了三家小型公司;

  1994年,抱着“偷师学艺”的本意,唐骏放弃自己的“皮包公司”,加入微软成为一名软件工程师;

  1997年,时任微软总部Windows NT开发部门高级经理的唐骏“衣锦还乡”,来上海组建微软大中国区技术支持中心;

  2001年,因工作出色,上海微软大中国区技术支持中心先后升级为亚洲区支持中心、全球支持中心,唐骏不仅担任全球支持中心总裁,并兼任微软合资公司——上海微创公司总裁等职务;

  2002年,唐骏出任微软中国总裁;

  2004年,唐骏以微软中国终身荣誉总裁身份从微软退休,并以260多万股股票期权出任盛大网络公司总裁……

  2008年3月,转任盛大网络公司董事兼顾问。

  2008年4月3日,盛大网络宣布,由于个人发展需要,唐骏将不再担任公司总裁一职。唐骏将转任公司CEO顾问,并继续担任盛大董事。盛大CTO谭群钊接替唐骏出任总裁一职。

  2008年4月15日,新华都集团宣布,唐骏今天正式加盟新华都集团接替集团创始人陈发树出任集团总裁兼CEO,全面负责新华都集团的日常管理,长期战略,集团运营,对外投资及资本运作等的全面工作。

  唐骏领导下的微软(中国),在销售方面,是微软全球惟一一个连续6个月(2002年7月到2003年1月)创造历史最高销售记录的公司。微软中国03财年(2002年的7月到2003年6/30)成为微软全球82家分公司中销售业绩增长最快的分公司。

  2008年12月,新华都以1亿人民币收购港澳资讯51.7%股份,总裁唐骏同时兼任港澳资讯董事长,唐骏放言,港澳资讯将力争三年内上市。

  2009年9月9日,唐骏宣布以个人名义加盟金和软件,并成为金和软件公司的董事成员和首席顾问。

  2010年1月20日, 旗下港澳资讯收购北京胜龙网和深圳千寻网络,力争两年内上市。

  2010年1月25日,新华都旗下港澳资讯CEO唐骏以一贯的激情语调宣布,以总计约2500万美元的总价成功收购了千寻网络、联游网络、弘扬科技、胜龙团队等4家IT公司,这也是唐骏在帮助陈发树拿下港澳资讯后对IT产业的第一次投资。

  2010年1月28日,新华都实业集团股份有限公司总裁唐骏宣布,斥资3200万美元(约合人民币2.18亿元)入股上海奔腾电工有限公司。此次入股后,新华都占奔腾电工19.9%的股份,成为奔腾电工第二大股东,并承诺3年内将其推向资本市场。

  2010年2月,2010年2月21日48岁的唐骏在接受海峡都市报记者采访时表示,他将个人投资一个亿,拍摄电影《你行我素》预计2010年10月开机。

  2010年5月14日,“2010新财富500富人榜”,新华都集团以270亿元资产排名第十位。

  2010年7月,被卷入学历造假门事件,方舟子指证唐骏学历造假、专利造假,双方展开口水大战。

  在方舟子持续举出大量有力实证后,唐骏于7月6以后开始沉默,不再发表任何言论,坊间遂传出其公司独立董事要求其下台的声音。而其诸多过往专利造假、学历造假、涉嫌苏州亿元骗贷均遭民间广泛关注!

  2010年12月10日,唐骏一口气发了8条微博。在微博中表示“现在觉得更加像娱乐”、“我没有错,但错在虚荣心”、“可笑的是把一切看成娱乐”。

  2012年6月19日晚,唐骏正式承认错误,为“学历门”道歉,并告诫年轻人:“好好学习”。

主要成就编辑本段回目录

  98年授予其公司的最高荣誉——比尔盖茨总裁杰出奖和在2000年授予其公司杰出管理奖

  2001年授予其微软公司最高奖项——最高荣誉奖

  唐骏博士分别在中国、日本和美国获得过物理学学士、电子工程学硕士和计算机科学博士学位。

主要著作编辑本段回目录

  《商业智慧》、《我的成功可以复制》、《唐骏日记》、《跟唐骏学管理》、电影《你行我素》、《赢家大讲堂》、《中国梦——唐骏正传》

唐俊与微软编辑本段回目录

  唐骏被分派到 Windows NT开发组当了一名程序员,和微软上万名工程师一样,年薪数万美元。喜欢玩点小创意的唐骏,将这个良好习惯带进了微软。当时的微软,正在全球范围内推广 Windows操作系统,各国语言不同,许多源代码都需要在英文版基础上重新改写,微软为此组建了300多人的开发团队。即便如此,其中文版产品依然要在英文版之后推迟大半年才能上市。

  进入微软几个月的唐骏,暗自决定改变这种事倍功半的状态,于是利用业余时间在家里重新设计软件架构,编写了几万行代码,自己检验成功之后,拿到了老板面前。3个月后,唐骏的方案被微软总部接纳,三百人的翻译团队压缩成数十人,唐本人也在进入微软一年之后快速升迁为“开发经理”,薪酬也水涨船高。

  “虽然只是程序员,但你还是要为老板着想,发现了问题,也不是跟老板提出来就够了,最好是先调查,带着解决方案去找老板。”没有一位老板会不喜欢唐骏这样的员工。

  1997年底,微软开始将发展的眼光投向了中国,已经任微软Windows NT开发部门高级经理的唐骏主动请缨,回到中国创办大中国区技术支持中心。

  3个月后,技术中心开始运转。6个月后,技术中心各项运营指标已位居微软全球五大技术支持中心之首,唐骏荣获比尔•盖茨总裁杰出奖。这是微软公司内部的最高荣誉。一年之后的1999年7月,中国区中心正式被提升为亚洲技术中心,2001年10月,亚洲技术中心升级为微软全球技术中心。四年时间里,唐骏顺利完成了“三级跳”。

  2002年3月,唐骏出任微软中国总裁,年薪上千万人民币。

唐骏与盛大编辑本段回目录

      上市

  唐骏加入盛大之初,国内网游业尚无一家上市公司。凭借着唐骏对华尔街的熟谙,盛大成为了第一家上市的中国网游商。尽管面对种种不利因素,盛大依然圈得过亿美金,陈天桥的个人身家,也飞涨至50亿人民币。更为重要的是,盛大成功上市极大地刺激了行业的发展,等到唐骏卸任盛大总裁之时,国内已有9家上市网游企业,而准备上市的加起来则有近20家。

      融资

  唐骏的一大工作内容是游说华尔街,向投资人解释国内网游行业的状况,坚定他们的投资信心。这种行为实际上受益更大的是网游行业本身,所以唐骏多次戏称自己是为了全行业去路演。而他的融资成绩也颇似神话,一次路演便会为盛大带来8亿美元资金。

      收购新浪

  2005年2月18日傍晚时分,唐骏按照惯例来到陈天桥的办公室与他沟通近期的事情。当时唐骏的表情很凝重,陈天桥感觉到异常,问,唐总你今天怎么了? 唐骏说:“陈总,我们今晚动手吧。” 显然,陈天桥看的黑帮片没有唐骏多,他一时没有反应过来唐骏说的动手是什么。

  唐骏说:“我今天早上听了新浪的财报电话会议,新浪的财报做得很差,不是一般的差。我觉得今后新浪再也不会出现像今天这么差的财报了。今天新浪的股价肯定会暴跌,所以我们今晚就动手,杀入股市。全面买进新浪的股票吧。”

      免费战略

  盛大转型做免费运营,据说是受了史玉柱的启发,陈天桥被史玉柱挖走了一个开发团队,史玉柱则被陈天桥抢得一次产业先机。但这不过是传闻而已,实际上盛大的免费战略跟唐骏关系密切。

  2005年9月,唐骏秘密会见了当时国内几家最大的传奇私服运营者,唐骏在屋里问了不少关于私服以道具收费模式的问题,并且问盛大如果免费可不可行,据了解,大多私服都表示,盛大完全可以进行道具收费,因为所有私服都这样运转。后来的事情大家都知道了,盛大开始免费战略,并重拳打击私服。

学历造假事件编辑本段回目录

       2010年7月1日,方舟子在自己的新浪微博上发出多条微博,对唐骏的学位和经历提出质疑,其中包括对唐骏自传《我的成功可以复制》第一版中出现“我拿到了加州理工学院的计算机科学博士学位”这样一句话的质疑。其实早在2009年4月21日即有消息称,一名署名“Albert”的网友发帖说他(“Albert”)于1991~1996年在加州理工学院,从未听说过唐骏。在加州理工学院的计算机科学校友的全部名单中也找不到唐骏的名字。

       方舟子也指出,唐骏的“博士论文”在美国学位论文数据库中也查不到,同时方舟子还指出唐骏自称的大头贴照相,卡拉OK打分机等几项专利的注册人均不是唐骏。

       方舟子亦指出盛大网络的纳斯达克IPO招股说明书中对唐骏的简历以及唐骏自己的说法不符。纳斯达克网站中写道:唐骏持有西太平洋大学的电子工程博士学位,日本名古屋大学的电子学硕士和博士学位,以及北京邮电学院的物理学学士学位。

       但在《我的成功可以复制》中,唐骏称在日本并未拿到博士学位。 因此,有律师称,盛大网络有可能涉嫌在IPO注册信息中信息披露不实。

       7月8日,出版唐骏自传《我的成功可以复制》一书的中信出版社对此声明勘误并致歉,该声明表示存在其沟通之中的意见交换的滞后,造成了这样一个失误。

       7月12日,唐骏在接受采访时,表示“我是一个真诚的人”、”你不真诚就很难成功,如果不真诚的话你根本就做不到这一天。”。

       根据新浪报道, 唐骏回应“学历门”时拿出的是西太平洋大学(现名加州密拉玛大学)的博士学位。但是该校是一所野鸡大学,并无博士学位授予资格。而且唐骏出示的加州“西太平洋大学博士”文凭颁发日期为1995年4月13日,芝加哥太阳时报报道,西太平洋大学在1994年被加州政府吊销营业执照,1996年才续了执照。

       2011年唐骏在接受媒体采访时承认他的博士学位是花了3000美元从西太平洋大学买来。他表示这个行为是因为当时他的同学都拿到了博士,所以只是为了洗刷当年没有拿到博士学位的耻辱,也是为了满足自己潜在的虚荣心,同时他自称当时没有觉得西太平洋大学是野鸡大学。

       2012年6月19日,唐骏在北京大学的演讲中正式为学历造假而道歉,称“不要学我”。

个人荣誉编辑本段回目录

  中国信息产业年度经济人物

  中华十大英才管理人物

  中国十大最有价值职业经理人

  中国十大IT风云人物

  中国十大科技人物

  2008年品牌中国十大年度人物

人物语录编辑本段回目录

  “平台战略是放鞭炮,一直响;单纯靠所谓精品支撑就象放炮仗,响一下就没了”。

  “陈总,我们今晚动手吧”。

  “今晚就动手杀进新浪去,全面买进新浪的股票”。

  “会做人、会做事、会作秀是升迁捷径”。

  “回首去年吓出一身冷汗”。

  “成功就是战胜自己”。

  “任何事情都是可以变通的。一种方法不行,还可以用很多别的方法。循规蹈矩,墨守成规难以成事。”

  妈妈曾经对我说:唐骏,其实你从某个侧面来看还是蛮吸引人的。

  我是一个普通的让我自己都感动的人。

  做人简单,做事勤奋。

  先做人,后做事,偶尔做秀。做秀产生影响力,做人太理性就没有魅力。

  上市就是圈钱。在盛大做上市时,是靠卖我唐骏的人格做上市。

  你相信盖茨吗?

  相信。

  你知道盖茨最相信谁吗?

  是我唐骏,所以你应该相信我。

  中医之所以在中国流行,是因为中医虽然不见得有什么好的效果,但至少不会吃死人。

  学会平衡:不能因为1%的利益败坏100%的回报。

  微软公司不打击中国政府的盗版了,所以他们用的都是正版。

  千万别说我唐骏太伟大,这样太不低调了。

  在中国人的眼里,离开意味着背叛。

  在中国最合理的企业管理模式,七分国际化,三分中国化(中国的人情世故)。

  中国父母最可爱也是最可怜之处就在于,他们把所有的心血都花在子女身上。

  跳槽的秘诀:要在时机成熟,做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳,至少要平跳。

  听了我的故事,你就能预测世界的宏观经济,虽然没人能够预测世界的宏观经济。

  中国职业经理人如何成功运作:一,低调进入新的公司;二,良好的沟通技巧;三,缓慢的改良,而不是动大手术;四,不带旧部,在新公司组建新的团队;五,财务上要做得干干净净。

  企业里能发现问题,提出问题的人很多,那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。

  机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人,那么捕捉到了以后,那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。

  我对哪些人我会产生怀疑呢?如果他这份工作自己没有做好的情况下,他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说,你现在的工作都没有做好,你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢?但是如果说你这份工作做得确实是很好,而且对你来说你还有更多的精力、更高的能力来做新的一份工作。这个时候对公司来说,从全局的角度来说,应该会给这样的人寻找一些机会。

  要让领导重视的第一条件,或者是最必要的条件就是,你必须把你现在所做的工作做好、做完美,这是第一条件。当然,在做好你的所有工作,证明你的能力的情况之下,我觉得还有一个条件,我觉得适用于每一个人的条件,就是一个沟通能力。

  简单加勤奋: 那么无论是在生活上、在工作上,在任何的一切方面,把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候,勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方,只要你勤奋了,比别人多勤奋那么一点,你一定会超前别人很多。

  正确的工作态度:这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么,首先问你,你能给公司带来什么?也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报,你应该寻求更长期的回报。只要你做,你相信一点,总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的,只是说这个时间问题,千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁,一定要沉得住气!

  性格决定命运,好性格决定好未来。好的性格是热爱同学,热爱生活,热爱一切。

  我们要培养自己优秀的性格,花30分钟想一下身边20个人的优点,然后改变你的性格。

  简单+勤奋=成功。无论是在生活中还是在工作上,把复杂的事变得简单一点,就离成功近了一步。在做工作的时候,勤奋永远是一个制胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方,只要你比别人多勤奋那么一点,你一定会超前别人很多。

  金子总是会发光的,除了努力去做之外,还要相信时间的作用,千万不要因为时间没到,就变得浮躁、急噪,一定要沉得住气。

  机会不是平等的,机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人,那么捕捉到了以后,那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。

  人生要有规划,不要想3年以后干什么,要想3年内的目标,不要给自己太多的构想。

  简历是供人筛选给予你面试机会用的,所以不管写什么,一定要突出自己的优点。

  在校的学习成绩不重要,重要的是你要有学习的能力。

  要让领导重视的第一个条件,或者是最必要的条件就是,你必须把你现在所做的工作做好,做完美。

  沟通是一个人的能力,要想在工作中很快晋升,除了做好自己手头的工作外,要能很好地跟他人沟通。

  职业经理人的生存,应该具备三个方面的东西:一个叫做素质,一个叫做能力,一个叫做技巧。

  忠诚是一个人的品格,对雇主的忠诚并不是从一而终,而是在你服务于一家公司的时候,你得全身心地投入。

  做好了手头现有的工作,才有可能做更具挑战性的工作。

  中国职业经理人如何成功运作?(1)低调进入新的公司;(2)良好的沟通技巧;(3)缓慢地改良,而不是动大手术;(4)不带旧部,在新公司组建新的团队;(5)财务上要做得干干静静。

  跳槽应遵循的三大法则是:第一,要提升自己;第二,跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关系,发自内心地感恩;第三,一定要在企业辉煌时离开。

  带着解决方案去提出问题的员工是优秀的员工。

  ”成功4+1“的理论-“1”代表性格,“4”代表智慧、机遇、勤奋和激情。只要性格好,搭配另外4个里的随便哪个都能成功。好的性格就是不挑剔别人的任何性格。

  职业经理人是一个辅佐的角色,不要与雇主争权力,你的权力就是做他们不想做,不能做,做不了的事情。

  世界上有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人,头五年千万不要说你能不能多给我一点工资,最重要的是能在企业当中学到什么,对发展是不是有利。另外一种就是金字塔顶上的这批人,也千万不要跟你的老板来那一套,没必要,完全看他。你吧这个球踢给他,让他来决定,其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样?其实他心里已经有一杆秤了。

2008品牌中国年度人物编辑本段回目录

  12月27日晚,由品牌中国产业联盟和海南省三亚市人民政府联合主办的2008品牌中国年度人物颁奖盛典在海南省三亚市隆重举行。新华都实业集团总裁兼CEO唐骏荣获2008品牌中国十大年度人物。


  我把自己当成一个企业在经营,经营企业有自己的品牌,我也在经营我的品牌,我的影响力,我的价值。

参考资料
[1].  2008品牌中国十大年度人物、新华都实业集团总裁兼CEO唐骏   
http://www.brandcn.com/zhuanti/people/tuwen/200812/169176.html

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  • 更新时间: 2013-12-26 10:20:07

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